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“银河welcome娱乐网站”新密市人社局: 走出去 引进来,以交流学习促“服务能力+业务能力”双提升——新密市人社局赴郑州人事考试基地参观学习

2024-02-11 00:19:01
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本文摘要:新密市人社局: 走出去 引进来,以交流学习促“服务能力+业务能力”双提升——新密市人社局赴郑州人事考试基地参观学习

“银河welcome娱乐网站”新密市人社局: 走出去 引进来,以交流学习促“服务能力+业务能力”双提升——新密市人社局赴郑州人事考试基地参观学习(图1)

“银河welcome娱乐网站”新密市人社局: 走出去 引进来,以交流学习促“服务能力+业务能力”双提升——新密市人社局赴郑州人事考试基地参观学习(图2)

4月14日,新密市人社局党组书记、局长周建伟带队,到郑州市人事考试基地参观学习。

新密市人社局: 走出去 引进来,以交流学习促“服务能力+业务能力”双提升——新密市人社局赴郑州人事考试基地参观学习

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4月14日,新密市人社局党组书记、局长周建伟带队,到郑州市人事考试基地参观学习。在参观学习中,市人社局一行63人参观了郑州市人事考试基地笔试教室,面试教室和指挥中心,详细了解了“一一五六”战略规划,即:“一个指挥监控中心、一个标准化考区、五大系统、六大功能区”等。据了解,郑州市人事考试基地可实现在线笔试、面试系统单次15万名考生同时开考,借助区块链高科技手段,配合AI智能监考辅助系统,让考生可以在任意有网络、计算机、手机(PDA)的封闭环境中进行远程在线笔试、面试。

监考人员可以在监考管理后台通过双视角,实时掌握考生作答音视频全场景。

参观结束后,郑州市人事考试中心侯尚进主任从人事考试的基本含义、操作规程、操作步骤和相关法律法规等四个方面对人事考试工作进行了详细的讲解。通过此次学习,同志们受益匪浅,纷纷表示在今后招聘工作中,将严格按照考试规程要求,坚持以事实为依据,坚守底线,确保考试工作公开公平公正。

下一步,新密市人社局将以此次学习参观为契机,进一步抓好“服务能力+业务能力”双提升,加强与上级业务主管部门沟通联系,汲取先进的考务理念、高效的考务组织流程、科学的管理制度,以安全考试为核心,科学考试为基础,公平考试为目标,完善各项规章制度,全面提升该市人事考试保障服务水平和考试管理精细化水平,努力推动人事考试工作再上新的台阶。


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