亚搏体育app官网入口_职称大改拉开序幕！一建等证书认定高级工程师，证书直接对应职称

发布时间：2023-03-25 丨 浏览次数：737

进入2019年，多部委关于工程领域职称和职业资格革新公布多次文件通知，制作师等证书直接对应职称、职称与职业技术可“互评”、证书直接对应职称等等，举行大刀阔斧的革新，证书大改已拉开序幕。一级造价、一建等证书可直接考核认定高级工程师！2019年2月14日，中共河南省委办公厅公布《河南省人民政府办公厅关于深化职称制度革新的实施意见》，意见明确提出：工程系列14项注册类职业资格，可直接考核认定高级工程师。小编注：14项注册类职业资格划分是注册造价工程师，一级注册制作师，一级注册修建师，注册宁静工程师（据豫人社办116号文件，包罗一级消防工程师），注册都会计划师，一级注册结构工程师，注册土木匠程师，注册公用设备工程师，注册化工工程师，注册电气工程师，注册环保工程师，注册环评工程师，注册测绘工程师，注册监理工程师人社部正式通知：制作师等证书直接对应职称，职称与职业技术可“互评”！2019年2月1日，人力资源社会保障部官网公布《关于深化工程技术人才职称制度革新的指导意见》，意见提出：实现职称制度与职业资格制度有效衔接。

工程技术领域实行职业资格考试的专业，不再开展相应层级的职称评审。工程技术人才取得的工程领域职业资格，可对应相应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。职业资格分级设置的，其低级（二级）、中级（一级）、高级划分对应职称的低级、中级、高级，未分级设置的一般对应中级职称，国家尚有划定的除外。

增设正高级工程师。高级职称分设副高级和正高级，低级职称分设员级和助理级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称名称依次为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。买通高技术人才与工程技术人才职业生长通道。

根据两类人才领悟条件大要平衡、适当向高技术人才倾斜的原则，搭建高技术人才与工程技术人才发展立交桥。在工程技术领域生产一线岗位，从事技术技术事情的高技术人才，具有高级工以上职业资格或职业技术品级，切合工程技术人才职称评价基本尺度条件，可到场工程系列职称评审。专业技术人才到场职业技术评价，可免于理论知识考试，注重技术水平考核，及格后取得相应技术人员职业资格证书或职业技术品级证书。

工程技术人才各层级职称划分与事业单元专业技术岗位品级相对应。正高级对应专业技术岗位一至四级，副高级对应专业技术岗位五至七级，中级对应专业技术岗位八至十级，助理级对应专业技术岗位十一至十二级，员级对应专业技术岗位十三级。坚持科学评价。

以职业分类为基础，以品德、能力、业绩为导向，分类制定评价尺度，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，突出技术性、实践性和创新性，勉励工程技术人才多出原创性高水平结果。科学看待论文、论著等研究结果，科学引文索引、焦点期刊论文揭晓数量、论文引用榜单和影响因子排名等仅作为评价参考，重大原创性研究结果可“一票决议”。外语和盘算机应用能力不作统一要求，由用人单元或评审机构凭据需要自主确定。

1、职称品级：高级职称分设副高级和正高级，低级职称分设员级和助理级。员级职称--技术员助理级职称--助理工程师中级职称--工程师副高级职称--高级工程师正高级职称--正高级工程师2、职称与职业资格制度有效衔接：实行职业资格考试的专业，不再开展相应层级的职称评审。职业资格分级设置的，其低级（二级）、中级（一级）、高级划分对应职称的低级、中级、高级。

未分级设置的，一般对应中级职称。国家尚有划定的除外。3、革新评价方式：建设以同行专家评议为基础的业内评价机制，注重社会和业内认可。

综合接纳考试、评审、考核认定、小我私家述职、面试答辩、实践操作、业绩展示等多种评价方式，提高职称评价的针对性和科学性。确保非公有制领域工程技术人才平等到场职称评审。

研究生获得工程类专业学位的工程技术人才，可提前1年到场相应专业职称评审。4、各层级职称划分与事业单元专业技术岗位品级相对应：正高级对应专业技术岗位一至四级；副高级对应专业技术岗位五至七级；中级对应专业技术岗位八至十级；助理级对应专业技术岗位十一至十二级；员级对应专业技术岗位十三级。

5、加速推进职称评审信息化建设，探索实行网上申报、网上评审、网上查询验证。6、在条件成熟的工程技术领域，探索开展工程师资格国际互认。7、国家增设正高级工程师之前，各地自行试点评审的工程系列正高级职称，要按有关划定通过一定法式举行确认。早在2018年11月人力资源社会保障部公布《关于在工程技术领域实现高技术人才与工程技术人才职业生长领悟的意见（试行）》的通知，通知明确“职称与职业技术可互评”，此次发文的目的在于，领悟高技术人才与工程技术人才职业生长门路：高技术人才可到场工程系列专业技术职称评审：具有高级工以上职业资格或职业技术品级，在现事情岗位上近3年年度考核及格。

获得高级工职业资格或职业技术品级后从事技术技术事情满2年，可申报评审相应专业助理工程师；获得技师职业资格或职业技术品级后从事技术技术事情满3年，可申报评审相应专业工程师；获得高级技师职业资格或职业技术品级后从事技术技术事情满4年，可申报评审相应专业高级工程师。另外，获得中华技术大奖、全国技术能手等荣誉，担任国家级技术大师事情室卖力人，享受省级以上政府特殊津贴，或各省（自治区、直辖市）人民政府认定的高技术领武士才，可破格申报专业技术职称评审。同时，也勉励专业技术人才到场职业技术评价：取得助理工程师、工程师、高级工程师职称，其累计事情年限到达申报条件的，可划分申请到场与现岗位相对应职业（工种）的高级工、技师、高级技师职业技术评价，及格后取得相应职业资格证书或职业技术品级证书。

专业技术人才在取得现从事职业（工种）职业资格或职业技术品级1年后，可按累计事情年限申报晋级评价。助理工程师在取得现从事职业（工种）高级工1年后，其累计事情年限到达技师申报条件的，可申报技师考评；工程师在取得现从事职业（工种）技师1年后，其累计事情年限到达高级技师申报条件的，可申报高级技师考评；对到场职业技术评价的专业技术人才，注重技术考核。对具有所申报职业（专业）或相关职业（专业）结业证书的，可免于理论知识考试。

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